3年百无聊赖的职场快要消耗完我所有的激情和理想，和很多年轻人一样，厌倦了每日温水煮青蛙的日子，不甘心自己就只能…
3年百无聊赖的职场快要消耗完我所有的激情和理想，和很多年轻人一样，厌倦了每日温水煮青蛙的日子，不甘心自己就只能做到目前的样子，所以在领导给我主动涨了工资和极力劝阻下我还是选择了风险最大的那条路———裸辞。
（裸辞是一条代价比较高的路，不是有无法忍耐的事情或者明确目标的话，不太建议大家这样做，但是如果你能及时调整心态合理规划，全身心的做一件事情的话肯定能受益匪浅。）
但我还是那句话：选择没有对与错，做的好就都是对的，做不好的不管哪一个选择你都会觉得是错的。
现在我已经入职【杭州】一家公司的【新媒体运营】岗位。
今天我分享下我的转行经历，希望暖石的小伙伴们也可以借鉴。
今天的内容主要从下面这几个方面说一说，先给你看目录：
1、第一份工作真的很重要
2、这个社会没有自己的技能，是不会有称心的工作的
3、寄语和忠告
先跟大家简单介绍下我自己，我觉得用泪腺发达的感性生物和浪荡不羁的糙汉子来形容我最为恰当。
18年从浙江一所普通的三本院校毕业，来到传说中房价仅次于市中心的马爸爸集团所在地—滨江区，至此正式加入了打工人的队伍。
毕业季头等大事➡找房子➡投简历：拿着学校领的三等奖学金来到了现在居住的这个风水宝地。
可能真的是傻人有傻福，因为找不到合租房子的具体位置，就随口问了路过的买菜阿姨，便被阿姨收留至今，以低于市场价约二分之一的价格成为了我的房东（可能是因为我的美貌吧，哈哈哈哈）。
安定好之后就是投递简历了，那会儿只想着尽快找到一份工作也没考虑之后的发展方向和行业背景，投了专业对口的外贸和一些别的各种行业。
当时同时录取的有两家，一家就是我离职的外贸公司，还有一家就是因为当时工资低了200被我犹犹豫豫拒绝的新媒体运营岗位的创业公司。
刚好说到这里给各位刚毕业和我类似的朋友们的一点小建议，第一份工作还是很重要的，大家一定不要像我一样只看了当时那一点点money。
虽然不管在什么时候我们都可以有重新选择的机会，但是往往第一次的时候会更轻松省力些。
我在快离开学校的那半个月里搬好了房子找到了工作，那时候觉得一切都是那么顺利和幸运。
第一年里我每天按时完成任务也几乎都能准时下班，没有什么新的朋友和圈子，生活依旧无风无浪。
后来我报了舞蹈班，结交了新朋友了解了更多的行业，才发现自己只不过是一只井底之蛙，身边人大都早已拿着过万的月薪，谈论着我不知道的新鲜话题和见过的风土人情。
（所以为什么说要经常社交，认识朋友不是说去巴结谁，就是他们可以帮助你拓宽视野。）
我不羡慕他们背的名牌包包和贵妇护肤品，但我希望有可以再潇洒一点的资本，再现实一点说就是：
我希望当我父母生病的时候，我可以和医生说请给他们用最好的药，医保无法报销也没关系。所以，转行的念头萌生了……
有了想法以后我提出了辞职，那个时候刚好是疫情严重阶段，外贸行业整体下滑，各行各业也都降薪裁员。
1）我为什么从之前的公司离职？（因为传统行业，每天接触最多的就是工厂的工作人员，没有很好的交友圈，发展也很受限。）
2）看看公司的老员工现在的工作状态和薪资？（我师傅做了9年，名义上的小副总，但是还是很多杂事都要做，收入也不高，想必我自己之后应该可想而之）
3）我想要的什么是前公司无法满足的？（我想要处在一个年轻有活力有创意的团体里，大家志同道合一起努力，能接触很多当下新鲜的事物，当然还有高的收入。）
4）我之后想要通过工作达成什么样的目的？（工作中的经验可以用于自身，为公司创造利益的同时，自己能学会一身硬技能，成为不能被轻易替代的人员。）
5）自身目前所有的或者说分析自己？（目前的优势在于还算年轻，性格比较外向，喜欢与人打交道爱交朋友，喜欢热闹也没有什么负担，英语还算可以，能写点感慨的句子，偶尔有点小想法，喜欢追求新鲜感和快速看到成就的事情，也想成为一名自媒体博主，找到自己的风格受到大家的关注和喜欢。）
然后我明白了这个社会没有属于自己独特的技能，是不可能找到一份称心的工作的，毕竟你想要的高薪需要给公司付出相应的价值。
根据这些在结合网上的一些案例，我把方向锁定在了普遍高薪且未来发展比较有潜力的互联网。
那入门的岗位众所周知是新媒体运营，但是对我而言这是起点并不是终点，我需要一把开启大门的钥匙，然后在新的世界里去探索未来的可能和机会。
了解到暖石以后，为了保险起见我还是买了体验课想试听一下，然后我加了老师的微信，体验课没听完，我就报名了系统课，因为实在不想浪费太多时间了。
因为没有工作，每天学习时间长一些，自己也是一个更喜欢结合实际操作来掌握理论知识的人，所以我听理论课都是1.5-2倍速，遇到不理解的在放慢；
因为自己之前也有看过一些资料，课程内容也相对基础，所以在有了自己的账号以后，很快就入职了。
1）有好的数据很重要，但是没有的话也不意味着失败。
我也是没有任何粉丝支持的基础上拿到了现在的offer，如果你的老板有一个很正确的价值观，他看的不仅仅是数据，更重要的还是你的思维与规划。
我每次面试不管公司大小，都会针对产品做一个思维导图，分析下公司产品的缺点并提出一些建议，花费不了很长时间但绝对加分。
还有就是谈薪资的时候不要胆怯，不要觉得我们是在求一个岗位，而是公司让我成长我给公司带来利益，这是一个双赢的事情。
以前想法都是乱糟糟没有清晰的规划，现在多少会给自己梳理完善的路径图
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