微信公众号作为一种私域，可谓是各大企业必做的一个渠道，无论是中小企业还是大型企业基本都拥有自己的品牌官方号，不…
微信公众号作为一种私域，可谓是各大企业必做的一个渠道，无论是中小企业还是大型企业基本都拥有自己的品牌官方号，不仅是用来做品牌形象的展示，更是引流推广的重要渠道；
当然做微信公众号，一个好的运营也是必不可少的，今天咱们就来聊聊招聘企业微信公众号运营需要考察哪些能力：（点击关注或文末阅读原文直达远程招聘平台，免费招聘微信公众号运营）
1、内容选题能力：
怎么写是战术问题，写什么是战略问题，不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，战略上的选题能力是新媒体时代一项决定生死的关键能力
2、内容写作能力：
写作能力是一项基础能力，是不可或缺的基本功。必须具备一定语言组织能力，把事说清楚
3、内容运营能力：
通过一系列运营手段，让内容价值最大化，链接更多的用户才能获取更多的用户；
4、用户感知能力：
死磕用户需求痛点，多分析用户属性，琢磨人性，多学点心理学知识
5、用户运营能力：
通过运营，与用户发生连接并加深与用户的关系，重要的是看能不能日复一日的高效执行
6、大众审美能力：
图片的美观程度、选题品味、排版的美感、账号的人格化
说完了运营岗位所需能力，咱们再来简单了解下微信公众号运营的工作规范
1、内容输出：
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内容来源渠道：原创、采访、整合、转载、约稿、旧文重发
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如何做？：建立内容提供机制，做好内容规划，做好选题定位
2、内容运营：
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基本流程：文章内容的最后优化；排版的最终优化；反复优化标题，确保最佳点击效果；反复搭配封面图，确保最佳点击效果 ；定时推送；精选并回复留言；内容的分发、传播、分享
3、工作复盘：
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主要工作：通过对后台数据分析，评估工作效果，分析原因并及时优化工作
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如何做？：形成套路，制定计划，做复盘反馈表（团队共享）
4、阅读学习：
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如何做？：主题学习（学习要有针对性，专注针对一个主题）；制定计划（有计划的制定学习内容）；输出反馈（强制做出笔记。写出心得）
5、高质量的输入，提高阅读质量
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