微信公众号作为一种私域,可谓是各大企业必做的一个渠道,无论是中小企业还是大型企业基本都拥有自己的品牌官方号,不…
微信公众号作为一种私域,可谓是各大企业必做的一个渠道,无论是中小企业还是大型企业基本都拥有自己的品牌官方号,不仅是用来做品牌形象的展示,更是引流推广的重要渠道;
当然做微信公众号,一个好的运营也是必不可少的,今天咱们就来聊聊招聘企业微信公众号运营需要考察哪些能力:(点击关注或文末阅读原文直达远程招聘平台,免费招聘微信公众号运营)
1、内容选题能力:
怎么写是战术问题,写什么是战略问题,不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,战略上的选题能力是新媒体时代一项决定生死的关键能力
2、内容写作能力:
写作能力是一项基础能力,是不可或缺的基本功。必须具备一定语言组织能力,把事说清楚
3、内容运营能力:
通过一系列运营手段,让内容价值最大化,链接更多的用户才能获取更多的用户;
4、用户感知能力:
死磕用户需求痛点,多分析用户属性,琢磨人性,多学点心理学知识
5、用户运营能力:
通过运营,与用户发生连接并加深与用户的关系,重要的是看能不能日复一日的高效执行
6、大众审美能力:
图片的美观程度、选题品味、排版的美感、账号的人格化
说完了运营岗位所需能力,咱们再来简单了解下微信公众号运营的工作规范
1、内容输出:
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内容来源渠道:原创、采访、整合、转载、约稿、旧文重发
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如何做?:建立内容提供机制,做好内容规划,做好选题定位
2、内容运营:
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基本流程:文章内容的最后优化;排版的最终优化;反复优化标题,确保最佳点击效果;反复搭配封面图,确保最佳点击效果 ;定时推送;精选并回复留言;内容的分发、传播、分享
3、工作复盘:
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主要工作:通过对后台数据分析,评估工作效果,分析原因并及时优化工作
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如何做?:形成套路,制定计划,做复盘反馈表(团队共享)
4、阅读学习:
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如何做?:主题学习(学习要有针对性,专注针对一个主题);制定计划(有计划的制定学习内容);输出反馈(强制做出笔记。写出心得)
5、高质量的输入,提高阅读质量
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